Kantor ataupun industri merupakan dua hal yang tidak terlepas dari kebutuhan teknologi. Termasuk salah satunya untuk membantu pemilihan karyawan terbaik. Oleh karena itu dibuatlah aplikasi SPK pemilihan karyawan terbaik berbasis C#.

Uniknya aplikasi ini dijalankan dengan menggunakan algoritma yang memiliki bobot penilaian selektif. Yaitu dengan menggunakan metode Multi Factor Evaluation Proccess (MFEP). Metode ini telah banyak digunakan untuk membantu merancang sistem aplikasi SPK dengan output error yang kecil.

Mengenal Metode SPK Pemilihan Karyawan

Metode yang digunakan untuk membangun algoritma pengambilan keputusan adalah MFEP (Multi Factor Evaluation Proccess). Cara kerjanya adalah dengan memberikan bobot penilaian karyawan berdasarkan pada input data dan input kriteria pada sistem. Dengan menggunakan metode ini, maka sistem akan menentukan bahwa data dengan bobot penilaian tertinggi akan menjadi peringkat satu.

Rancangan Sistem Aplikasi SPK Pemilihan Karyawan Terbaik

Source code aplikasi dibangun dengan menggunakan bahasa pemrograman C# menggunakan visual basic. Sistem pendukung keputusan satu ini dibangun dengan konsep yang berbeda. Salah satunya penggunaan database Ms. Access untuk penyimpanan data.

Aplikasi dibangun dengan menggunakan metode MFEP yang dapat membantu proses akumulasi poin karyawan menjadi lebih teliti dan terpercaya. Agar aplikasi yang dihasilkan memiliki tampilan yang menarik, penggunaan soure code CSS dan javascript juga ditambahkan.

Fitur Pada Aplikasi SPK Pemilihan Karyawan Terbaik

Aplikasi ini didukung dengan fitur user friendly, berikut ini fitur yang terdapat pada aplikasi:

1. Login
2. Kriteria Karyawan
3. Nilai Kriteria
4. Alternatif
5. Perhitungan

Masing-masing fitur memiliki fungsi yang berbeda, berikut ini uraian untuk masing-masing fitur:

1. Login, fitur untuk membatasi akses pengguna. Pada aplikasi ini proses input data dilakukan oleh admin perusahaan yang mengadakan seleksi karyawan terbaik.
2. Kriteria Karyawan, melakukan input data yang diperlukan untuk kebutuhan seleksi dan pembobotan. Data yang diperlukan diantaranya selain data pribadi juga membutuhkan prestasi yang pernah diraih dan kinerja pegawai tersebut.
3. Nilai Kriteria, fitur yang digunakan sebagai mesin pengolah dari data input pada kriteria karyawan. Fitur ini dibangun dengan sistem source code database Ms. Access.
4. Alternatif, fitur yang menyimpan bobot penilaian untuk masing-masing data input karyawan. Misalnya data mengenai bobot prestasi yang dapat diberikan untuk karyawan yang melakukan jumlah penjualan yang banyak.
5. Perhitungan, fitur yang bekerjasama dengan source code alternatif untuk mengakumulasikan bobot poin serta melakukan pengurutan bobot poin untuk mendapatkan ranking karyawan terbaik.

Spesifikasi Perangkat Lunak

Aplikasi SPK pemilihan karyawan terbaik berbasis C# dibangun dengan perangkat lunak berikut:

1. SQL Dump version 4.9.2
2. Host: 127.0.0.1
3. Server Version: 10.4.10-MariaDB
4. VB Version: 7.3.12